一文看懂宁波落户新政,条件大幅放宽!新老规定对比

2019-10-23 05:44:30

从9月15日起,宁波正式实施新的账户转移政策。在去年出台的政策基础上,新政策大大放宽了人才定居和居住就业的条件,取消了老年父母在家中定居的限制,增加了新的租赁和投资业务。以下是新老政策的详细比较,以引起大家的关注-

人才安置:扩大范围,缩短社保缴费年限

(一)“先安定下来再就业”的范畴从“全日制大学毕业生”扩大到“普通高校和中等职业学校(含技工学校)毕业后15年内的全日制毕业生”。

原政策:有大学学历以上的全日制大学毕业生,如愿意来我市就业,可申请将其户口迁移至人才服务机构的集体户口或其同意加入的城镇范围内的亲友处。

新政策:在毕业后15年内,全日制普通高校和中等职业学校(含技工学校)的毕业生可申请将其户口迁移至其(含配偶、子女或父母)合法稳定居住的亲友或同意在镇内加入的人才服务机构。

(2)“具有专业资格或中级技能的专业资格的社会保障支付年限要求”已从“1年”减为“6个月”。

原政策:凡具有普通高等教育专科以上学历或中级技能专业资格,按规定在本市参加社会保险一年,签订劳动合同,持有本市注册的《浙江省居住证》者,经批准可申请人才落户。

新政策:凡具有普通高等教育专科以上学历或中级技能专业资格,按规定参加本市社会保险6个月,签订劳动合同,持有本市注册的《浙江省居住证》者,经批准可申请人才落户。

(3)“转入高层次人才专用账户的社保缴费年限要求”从“3年”降低到“1年”。

原政策:硕士学位、在宁波工作3年以上的中级专业技术人员和技术人员,以及造成人才短缺的配偶和未婚子女,如果搬到合法稳定的住所,不受住房面积限制。如果没有合法稳定的住所,可以将其转移到“高层次人才乙户专用账户”。

新政策:硕士学位、中级专业技术人员、在宁波工作一年以上的技术人员以及造成人才短缺的配偶和未婚子女,如果他们搬到合法稳定的住所,不受住房面积限制。如果没有合法稳定的住所,可以将其转移到“高层次人才乙户专用账户”。

住房和就业安置:社会保障缴费年限缩短,新租赁商品房落户

(1)为居住和就业支付社会保障所需的年数从“5年”减少到“3年”。

原政策:如果您在本市合法稳定就业,并已按规定参加本市社会保险5年,且您或您的配偶在市区内有合法稳定的住所,您可以在合法稳定住所所在地申请常住户口。

新政策:如果您在本市合法稳定就业,并已按规定参加本市社会保险3年,且您或您的配偶在市区内有合法稳定的住所,您可以在合法稳定住所所在地申请常住户口。

(2)新增租赁商品房结算。

新政策明确规定,在我市同一个社区工作和生活5年的流动人口可以在房屋所在的社区集体住户中定居。如果常住户口已经在市区(除在市区无合法稳定户口者外),常住户口不得迁入社区集体户。按规定执行在余姚、慈溪、宁海、象山等地租赁商品房落户的政策,余姚、慈溪社会保障期不超过3年。宁海、象山不得设定社会保障缴费年限和居住年限。

(三)在新增农村地区取得城市居住用地的房地产合法所有人,可以参照在城市地区的居住和就业情况办理移民手续,统一安置在房地产所有权所在城镇(街道)设立的社区集体住户中。

父母和他们的孩子安顿下来:不需要住宅区

“父母在子女住所避难的面积要求”已从“人均18平方米”改为“无面积要求”。

原政策:如果成年子女的户口在市区内,父母随成年子女一起迁入,人均住房面积达到18平方米以上(80岁以上不受住房面积限制)的老年人(男60岁、女55岁以上)可以申请将户口迁移给有合法稳定住所的成年子女。在城镇共同生活的父母可以提供在移民地登记的《浙江居住证》,不受年龄限制。

新政策:如果成年子女的户口在市区内,老年人(男60岁、女55岁或以上)的父母可以申请将户口转移给有合法稳定住所的成年子女。在城镇共同生活的父母可以提供在移民地登记的《浙江居住证》,不受年龄限制。

投资和启动:新的商业或办公场所落户

根据新政策,凡在我市投资兴办企业和个人,纳税3年或社保3年,并取得商业或写字楼合法所有权的,可将其本人、配偶和未成年子女的账户转移至房地产所在社区集体住户。如果常住户口已经在市区(除在市区无合法稳定户口者外),常住户口不得迁入社区集体户。

根据商业或办公场所“一房一户”的原则,房地产权属证书的共有人应同意并公证确定份额高于平均水平的一方。

应特别注意的是,新政策还将“社会保障和纳税期限要求”从“连续缴费期限”调整为“累计缴费期限”,即在申请之日前连续3年调整为“4年内累计缴费36个月”;在申请日前,连续两年调整为“3年内累计24个月”。申请日前连续6个月,调整为“1年内累计6个月”。

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