盈泰娱乐网|宣威“温情回访”让“掉队”干部跟上来

2020-01-11 18:52:22

盈泰娱乐网|宣威“温情回访”让“掉队”干部跟上来

盈泰娱乐网,掌上曲靖讯 今年以来,宣威市纪委监委突出严管与厚爱相结合,扎实开展“真情回访”帮助受处分人员在心理上减负,通过“面对面”暖心交流,力促受处理党员干部认清错误、及时改正,卸下包袱,轻装上阵。截至目前,该市已对56人进行回访,其中科级干部18人。

回访前,工作组通过多渠道收集回访对象各方面的表现,了解该人员受处分前后家庭和生活方面的实际情况,做到心中有数,制定好回访要点,有针对性地“对症下药”。同时,做好家庭及单位的工作,并争取受处分人亲属的理解、支持和帮助,积极配合党组织共同做好受处分人的思想转化工作。

回访中,结合前期摸底,工作人员深入受处分人员所在单位,通过召开回访教育专题会议、个别谈话等方式,多角度了解受处分人员的思想动态、工作状态和现实表现情况。通过谈前真情引导,谈中暖心开导,谈后用心疏导的方式与受处分人员进行谈心谈话,认真听取其对所犯错误的认识和改进情况,以及在学习、工作、生活等方面遇到的实际困难,帮助谈话对象分析问题产生的根源和危害,引导其正确对待组织谈话、正确看待个人得失、正确处理工作生活。针对重点回访对象,回访组通过召开座谈会、个别谈话等方式,让相关干部群众参与分析回访对象所犯错误的思想根源,共同学习有关法律法规和相关政策,达到“回访一人,改变一人,教育一片”的效果。

回访后,工作人员向被回访人员所在单位领导反馈回访教育情况,双方交换意见,并根据回访教育情况确定回访教育结果,同时建立《受处分人员回访教育档案》,将受处分人员的工作表现、履职实绩等情况纳入档案管理,作为恢复党员权利、解除行政处分的重要依据之一,对成绩突出、符合干部提拔任用条件的,积极向组织、人事部门提出使用建议,激发其工作热情,重新跟上队伍的步伐。 彭 英

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